{"id":4683,"date":"2022-12-17T11:00:24","date_gmt":"2022-12-17T10:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.marktplatz-hsw.de\/?p=4683"},"modified":"2022-12-16T15:57:05","modified_gmt":"2022-12-16T14:57:05","slug":"schwerpunktbericht-berufliche-bildung-duale-ausbildung-soll-gestaerkt-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.marktplatz-hsw.de\/index.php\/2022\/12\/17\/schwerpunktbericht-berufliche-bildung-duale-ausbildung-soll-gestaerkt-werden\/","title":{"rendered":"Schwerpunktbericht Berufliche Bildung: Duale Ausbildung soll gest\u00e4rkt werden"},"content":{"rendered":"

G\u00fctersloh.<\/strong> Das Ph\u00e4nomen ist \u00fcberall im Land zu beobachten: Fachkr\u00e4ftemangel, die Tendenz zum Studium und nicht besetzte Ausbildungspl\u00e4tze. Der Kreis G\u00fctersloh hat jetzt einen \u201aSchwerpunktbericht zur beruflichen Bildung\u2018 vorgelegt. In dem Bericht, der unter Federf\u00fchrung des Bildungsb\u00fcros mit zahlreichen Kooperationspartnern erarbeitet wurde, wird nicht nur die Situation der beruflichen Bildung analysiert. Die Autoren geben auch Empfehlungen, zeigen Perspektiven auf. So empfehlen sie unter anderem eine St\u00e4rkung der dualen Ausbildung, einhergehend mit einer h\u00f6heren Wertsch\u00e4tzung. \u201eDie Berufliche Bildung stellt eine wesentliche Grundlage f\u00fcr die wirtschaftliche Entwicklung in unserer Region dar\u201c, betont Kreisdirektorin Susanne Koch in ihrem Vorwort.<\/p>\n

Der Bericht legt den Fokus auf zwei Schwerpunkte: Die \u00dcberg\u00e4nge in die berufliche Bildung und den Ausbildungsmarkt sowie die vorzeitige L\u00f6sung von Ausbildungsvertr\u00e4gen. \u201eWir wollen wissen, warum brechen Auszubildende ab? Warum pendeln verst\u00e4rkt Azubis aus? Sind die Angebote an unseren Berufskollegs zuk\u00fcnftig die richtigen oder muss das Bildungsgangangebot ver\u00e4ndert beziehungsweise anders fokussiert werden und wie schaffen wir es die berufliche Orientierung der jungen Menschen weiter zu verbessern?\u201c, erl\u00e4utert Dr. Norbert Kreutzmann, Leiter des Bildungsmanagements und Bildungsb\u00fcros Kreis G\u00fctersloh. Die Analyse hatte unter anderem ergeben, dass mehr junge Menschen aus dem Kreis rauspendeln, als umgekehrt zu den f\u00fcnf Berufskollegs des Kreises reinpendeln. Um diese Entwicklungen und weitere im Blick zu behalten und zu erforschen, brauche es ein dauerhaftes Bildungsmonitoring, so Kreutzmann.<\/p>\n

Der Schwerpunktbericht wartet mit umfangreichem Zahlenmaterial auf und bedient sich dabei diverser Quellen und Umfragen. \u201eWir wollten verl\u00e4ssliche Zahlen haben um zu sehen, ist das nur ein Gef\u00fchl, oder stimmt das?\u201c, erkl\u00e4rt Kreutzmann. Gef\u00fchlt steht jeden Tag etwas in den Medien von fehlenden Azubis, gef\u00fchlt steht auf jedem Handwerker-Kastenwagen ein Ausbildungs- und ein Stellenangebot. Die ganze Entwicklung spielt sich vor einer sich stark ver\u00e4ndernden Schullandschaft ab: Mit Ablauf des vergangenen Schuljahres gibt es im Kreis G\u00fctersloh keine Hauptschule mehr, lediglich einen Hauptschulzweig an der Realschule Steinhagen. Es existieren nur noch wenige Realschulen im Kreis und nur zwei Sekundarschulen.\u00a0 Viele Gesamtschulen mit jeweils eigenen Oberstufen sind im Kreis G\u00fctersloh in den letzten Jahren aufgebaut worden.<\/p>\n

Hoch im Kurs steht bei den Jugendlichen der Erwerb des Abiturs. Nach Abschluss der Sekundarstufe 1, also nach Klasse 10, wollen 36 Prozent der Realsch\u00fclerinnen und -sch\u00fcler die Oberstufe besuchen und 43 Prozent der Gesamtsch\u00fclerinnen und -sch\u00fcler. R\u00fcckl\u00e4ufig ist auch die Zahl der Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler an den Berufskollegs: Im Schuljahr 2021\/2022 wurden 8.632 in der Statistik gez\u00e4hlt, 9,5 Prozent weniger als im 2016\/2017. Die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsvertr\u00e4ge ist in den vergangenen Jahren ebenfalls gesunken, um minus 9,5 Prozent seit 2016. Und wer einen Vertrag abschlie\u00dft, bleibt mitunter nicht dabei: Im Jahr 2020 wurden 711 Ausbildungsverh\u00e4ltnisse vorzeitig aufgel\u00f6st. Dies ist zwar der niedrigste Wert seit 2017 und auch die Quote im Kreis G\u00fctersloh ist deutlich besser als im Landesschnitt. Dennoch sei eine Quote von 22,6 Prozent alles andere als befriedigend.<\/p>\n

Als n\u00e4chsten Schritt k\u00fcndigte Kreutzmann an, dass sich alle Akteure an einen Tisch setzen, um \u00fcber die Handlungsempfehlungen zu beratschlagen und Ma\u00dfnahmen auf den Weg zu bringen. \u201eDie Zusammenarbeit der Akteure im Kreis G\u00fctersloh ist ein Pfund, mit dem wir wuchern k\u00f6nnen.\u201c Um aber den Ursachen weiter auf den Grund zu gehen, etwa kontinuierlich zu erfassen, warum Ausbildungsvertr\u00e4ge aufgel\u00f6st werden, br\u00e4uchte man ein dauerhaft etabliertes Monitoring. Abgeleitet aus den Ergebnissen der Erhebung stellen die Autoren ab Seite 47 in dem Bericht Handlungsempfehlungen auf. Diese teilen sie vier Feldern zu, denen sie teils konkrete Ma\u00dfnahmen zugeordnet haben oder perspektivisch entwickeln wollen.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Dr. Norbert Kreutzmann, Leiter des Bildungsmanagements und Bildungsb\u00fcros Kreis G\u00fctersloh, pr\u00e4sentiert den \u201aSchwerpunktbericht zur beruflichen Bildung\u2018. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Foto: Kreis G\u00fctersloh<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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